今天下午4：00分，杭州舉行新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作第十四次新聞發(fā)布會，邀請市衛(wèi)健委黨委委員、二級巡視員施長友，市律師協(xié)會副會長黃偉源，市郵政管理局黨組書記、局長何連忠來到現(xiàn)場，市衛(wèi)健委黨委委員、二級巡視員施長友介紹我市疫情防控工作最新進(jìn)展情況，發(fā)布人回答記者提問。發(fā)布會由市政府新聞辦副主任徐建華主持。
問： 接下來，杭州的各家企業(yè)會陸續(xù)復(fù)工，如果在這期間，員工感染被隔離，還會有工資嗎？
市律師協(xié)會副會長黃偉源：
國家人力資源社會保障部辦公廳已經(jīng)出臺了一個關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知，明確了要求對于因為實施隔離措施沒有及時提供工作的企業(yè)，或是在醫(yī)療機(jī)構(gòu)隔離治療的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在隔離期間的工資報酬。
對于工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)，浙江省人力資源與社會保障廳也發(fā)布了一個通知，通知也明確，對于被隔離的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間的工資。
也就是說，應(yīng)該為職工正常提供勞動標(biāo)準(zhǔn)，按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放工資。
