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8月5日晚，市人力社保局召開(kāi)2019年度半年工作會(huì)議暨半年述職述廉活動(dòng)，全局干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)協(xié)管員和就業(yè)社保專員等140余名干部職工參加，會(huì)議邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組孫寧春副組長(zhǎng)出席。
會(huì)上，社保中心、就業(yè)處、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和工業(yè)技校等4個(gè)重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人圍繞“最多跑一次”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”“建德無(wú)欠薪”“技師學(xué)院創(chuàng)建”等內(nèi)容進(jìn)行了點(diǎn)題式的表態(tài)發(fā)言，局屬4個(gè)黨支部（總支）書(shū)記履行黨建工作責(zé)任制情況、個(gè)人廉潔自律情況和黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)情況進(jìn)行了述職，仔細(xì)查找了工作中存在的問(wèn)題，認(rèn)真分析了問(wèn)題成因，合理制定了下半年工作措施。
會(huì)議就落實(shí)市委巡察反饋意見(jiàn)整改工作提了三點(diǎn)要求，同時(shí)也對(duì)黨員干部日常生活、工作和學(xué)習(xí)中自覺(jué)遵守紀(jì)律規(guī)定提了三點(diǎn)希望。
會(huì)議肯定了局各科室（單位）半年以來(lái)的工作成績(jī)，指出了存在的問(wèn)題和不足，并結(jié)合市委十四屆六次全會(huì)精神，就如何開(kāi)展好下一步工作提出9點(diǎn)要求：一是要積極謀劃人社創(chuàng)舉，推進(jìn)融入長(zhǎng)三角高質(zhì)量一體化任務(wù)落到實(shí)處，積極開(kāi)展人才對(duì)接和民生共享等行動(dòng)；二是要圍繞考核指揮棒，緊盯杭州市對(duì)我市“打造最優(yōu)人才生態(tài)工程”和“無(wú)欠薪”考核工作；三是要全力以赴推進(jìn)“最多跑一次”改革工作，統(tǒng)籌規(guī)劃一窗通辦工作模式；四是要穩(wěn)就業(yè)防失業(yè)，關(guān)注中美貿(mào)易摩擦影響較大的企業(yè)，落實(shí)階段性降低事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率等政策，舉辦各類招聘會(huì)，緩解招工難問(wèn)題；五是要繼續(xù)推進(jìn)東西部扶貧工作，做好迎接國(guó)家對(duì)東西部扶貧的考核準(zhǔn)備工作；六是要優(yōu)化服務(wù)人才舉措，出臺(tái)《人才新政30條》配套措施，解決人才住房問(wèn)題，拓寬高技能人才培育渠道，積極開(kāi)展技能大師工作室建設(shè)；七是要不斷完善社會(huì)保障體系，強(qiáng)化基金的運(yùn)行分析、預(yù)警工作；八是要公開(kāi)透明做好人事工作，完成公開(kāi)招聘事業(yè)人員等招考工作和新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作；九是要打造高素質(zhì)的施工隊(duì)員，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，以市委巡察問(wèn)題整改為契機(jī)，開(kāi)展談心談話，既紅臉出汗又凝聚人心、振奮士氣；以中層干部競(jìng)聘為抓手，科學(xué)選人用人，統(tǒng)籌安排，盤活用活現(xiàn)有干部職工隊(duì)伍，著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊涣魇┕り?duì)。
（通訊員 胡慶華）
