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          市總工會(huì)召開基層工會(huì)法律服務(wù)包對(duì)接會(huì)
          2022-01-11 10:21

          為進(jìn)一步推進(jìn)基層工會(huì)法治化建設(shè),落實(shí)服務(wù)企業(yè)工作機(jī)制,營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍,1月10日下午,市總工會(huì)召集相關(guān)企業(yè)工會(huì)主席和浙江智仁律師事務(wù)所專職律師參加2022年基層工會(huì)法律服務(wù)包座談會(huì)。市總工會(huì)黨組成員、副主席程志紅出席此次座談會(huì)?!皢T工的勞動(dòng)合同快到期了,到期時(shí)間剛好在春節(jié)假期,可以等節(jié)后再續(xù)簽嗎?”“我們公司有部分勞務(wù)派遣用工,合同到期后,勞務(wù)派遣公司認(rèn)為我們沒(méi)有提前通知應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,這樣合理嗎?”杭州益群家紡有限公司、建德市快遞行業(yè)等五家企業(yè)和行業(yè)的工會(huì)主席就平時(shí)工作中常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛及新業(yè)態(tài)群體勞動(dòng)者碰到的問(wèn)題向律師進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)咨詢,經(jīng)驗(yàn)豐富的王俊臣律師和楊玲律師就這些問(wèn)題一一進(jìn)行了耐心、細(xì)致、專業(yè)的解答。接著,王俊臣通過(guò)新舊條文對(duì)比對(duì)新版《工會(huì)法》的內(nèi)容進(jìn)行了解讀,并通過(guò)“派送員唐仁元”的典型案例對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了詳解。

          會(huì)上,程志紅介紹了法律服務(wù)包的六大內(nèi)容,并表示基層工會(huì)干部和工會(huì)工作者要主動(dòng)學(xué)習(xí),依法維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)職工和企業(yè)取得雙贏。同時(shí),要用好基層工會(huì)法律服務(wù)包這項(xiàng)惠企政策,為企業(yè)做好“用工體檢”,把矛盾化解在基層,也要做好新就業(yè)群體的權(quán)益維護(hù)和有益探索。自2016年以來(lái),建德市總工會(huì)持續(xù)開展基層工會(huì)法律服務(wù)包服務(wù),共覆蓋企業(yè)29家,職工3330人。通過(guò)“線上+線下”相結(jié)合的方式,為企業(yè)提供所需的法律服務(wù),并根據(jù)實(shí)際情況邀請(qǐng)律師走進(jìn)企業(yè)開展法律宣講活動(dòng)和勞動(dòng)用工體檢,幫助企業(yè)規(guī)范和完善用工管理制度,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。通過(guò)服務(wù)基層工會(huì)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾,有力地促進(jìn)了基層工會(huì)的法治化建設(shè)。

          (通訊員 周導(dǎo)芝)

          責(zé)任編輯: 孫芷翊

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