一載砥礪奮進，幾多春華秋實。２０２０年，市委組織部深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定踐行新時代黨的組織路線，在上級組織部門精心指導和市委堅強領導下，強化政治建設，聚力爭先創(chuàng)優(yōu)，深化強基固本，涵養(yǎng)人才生態(tài)，在艱苦奮斗中砥礪前行，于擔當作為中綻放先鋒光芒，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保證。
大戰(zhàn)大考鑄就忠誠之魂
“我是黨員，我報名！”“我也要參加，算我一個。”……疫情就是命令，全市基層黨組織聞令而動，迅速進入戰(zhàn)時狀態(tài)，８萬余人次黨員干部火速集結(jié)，第一時間奔赴防疫一線，不畏艱險、事不避難，用實際行動織緊織密安全防護網(wǎng)。正如“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”黃煒說的那樣，“肩扛責任，必當竭力?！比袆訂T、全面部署、全力賽跑，將黨的強大政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢，動員各級黨組織和廣大黨員在疫情防控、復工復產(chǎn)和防汛抗洪一線踐行初心使命，在急難險重任務中交出了高分答卷。
選好配強跨越趕超生力軍
“為政之要，惟在得人?！笔冀K堅持政治標準第一，突出實干導向，在攻堅克難一線考察識別新時代“好干部”?！蔼{子型”“專業(yè)型”“老黃牛式”……為了更好地深入挖掘、分類使用干部，創(chuàng)新開展“新安夜話部長有約”訪談活動，與１６個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）５１３名干部進行深入交流，在強化關愛激勵、解決基層實際困難的同時，實現(xiàn)立體識人、精準畫像，讓想干事、能干事、干成事的干部當主角、站C位。此外，著眼黨的事業(yè)薪火相傳，不斷深化年輕干部培養(yǎng)選拔機制，通過優(yōu)秀年輕干部綜合比選、修訂中層干部選任辦法、開展中層干部競崗交流和城鄉(xiāng)平職交流，讓百余名“新面孔”到基層“練兵場”砥礪才干，為干部隊伍注入“源頭活水”。
全面提升基層組織戰(zhàn)斗力
“如何選好群眾滿意的基層帶頭人？”“如何提升基層治理效能，讓群眾有更多獲得感？”……一年來，堅持“干中選、選中干”，推動強雁雛雁進班子、挑擔子，實現(xiàn)了村社組織換屆全程全面高質(zhì)量。以“標桿５０進位百佳”創(chuàng)建為抓手，全面加強農(nóng)村黨建，累計創(chuàng)建標桿單位３７家、進位單位７５家。推出“強村善治十條”，組建功能型“十支隊”１９９支，承辦全國鄉(xiāng)村治理體系建設試點示范黨建引領強村善治研討會，積極推介“建德做法”。堅持抓重點、解難點，“三強四化、模范機關”載體迭代升級、“政企紅盟制造未來”有效挖掘“合作內(nèi)涵”，一個個固本強基“組合拳”頻頻打出，黨的執(zhí)政基礎不斷鞏固夯實。
加快集聚高質(zhì)量發(fā)展新動能
“建德智立方”入駐項目６個，集聚高層次人才２０余名；新增院士專家和博士后工作站６家；引進頂尖人才、國家級領軍人才１４名，新引育認定杭州市級以上高層次人才５９７名；獲評全國勞模、全國林草鄉(xiāng)土專家、杭州工匠、杭州市級“技術能手”等榮譽稱號３８名……過去的一年，只爭朝夕搶機遇、引項目、聚人才，人才戰(zhàn)線捷報頻傳。既要引來“外來鳳”，也要培育“本地凰”，去年新培育高技能人才１０３９名，新增農(nóng)創(chuàng)客４１６人，全市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年達１２００余人，成熟農(nóng)創(chuàng)客團隊達２００余個，成為加速推進鄉(xiāng)村振興的“生力軍”。
打鐵還需自身硬。過去的一年，市委組織部機關干部按照“爭試點、創(chuàng)樣板、做極致”的要求，實施卓越成長計劃，邀請局長、專家進講堂，開展體驗式工作法，模范部門、過硬隊伍的金字招牌越擦越亮，基層黨建述職評議、人才工作述職評議、干部選任“一報告兩評議”屢創(chuàng)歷史新好。
征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。新的征程已經(jīng)開啟，今年是“十四五”開局之年、建黨１００周年，也是縣鄉(xiāng)領導班子換屆之年，市委組織部必將再接再厲，以更高的標準、更實的舉措，奮力譜寫新時代組織工作新篇章。
（通訊員 建組文）
