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日前，2022年“才聚杭州 遇‘建’未來”建德市百校專列引才活動在四川輕化工大學、重慶理工大學成功舉辦，開啟跨越千里的人才“引育留”新模式。

我市聚焦生物醫(yī)藥、新材料、智能制造等支柱產業(yè)，精選浙江新安化工集團股份有限公司、浙江新化化工股份有限公司、浙江建業(yè)化工股份有限公司等8家優(yōu)質企業(yè)赴川渝開展引才活動。據統(tǒng)計，此次校園雙招雙選會共提供311個就業(yè)崗位，共接待應聘學生2000余人次，求職登記700余人次，初步達成就業(yè)及實習意向300余人，發(fā)放政策宣傳折頁600余份。

我市引才專列20余人共赴川渝，著力破解本市發(fā)展過程中遇到的“急難愁盼”問題，以“牽線搭橋”的方式加強人才跨地交流切磋，共護青年健康成長。

赴川渝引才期間，我市人力社保局與四川省自貢市人力社保局就川杭兩地勞務協(xié)作和大學生引進工作展開交流，并簽訂《建德市—自貢市人才合作和勞務協(xié)作協(xié)議書》。雙方圍繞市情、產業(yè)及行業(yè)情況、勞動力資源情況等方面進行探討，共畫兩地發(fā)展“同心圓”，共解就業(yè)“方程式”，共謀兩地“新藍圖”。

在四川輕化工大學、重慶理工大學進行的人才智力合作洽談會上，我市代表團向學校招生就業(yè)處介紹本市市情和大學生引才政策并簽署校地人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，探索產學研用一體化推進的“人才孵化、成長、老帶新”機制，并就來建實習、生活、工作等方面展開對接，確定今后長期合作的相關事宜，進一步拓展校地合作、校企合作渠道。

今年以來，針對我市重點產業(yè)人才需求，市人力社保局結合各大高校的專業(yè)設置，靶向瞄準江西、安徽、湖南、湖北、川渝、東北及浙江省內等各大重點高校，通過主動對接高校優(yōu)質科研和人才資源，將招才引智關口前移，借“智”借“腦”，為推動我市經濟社會高質量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。

（通訊員 聞媛媛 丁時涵）