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“以人民為中心”從來不是空泛的口號(hào)，而是始終根植于人民群眾的切身利益之中。市人力社保局勞動(dòng)人事爭議仲裁院堅(jiān)持將主題教育與解決問題相融合，在回應(yīng)群眾訴求上著力，忠實(shí)踐行以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦保障和改善民生，加快推進(jìn)公共服務(wù)“七優(yōu)享”工程，為農(nóng)民工?！靶健弊o(hù)航，助農(nóng)民工安“薪”無憂。
近期，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院掛牌成立農(nóng)民工工資爭議速裁庭，開辟處理農(nóng)民工工資爭議“綠色通道”。新設(shè)立的農(nóng)民工工資爭議速裁庭由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的2名骨干仲裁員和1名書記員組成，專門負(fù)責(zé)處理我市事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的簡單農(nóng)民工及其他工資糾紛案件。
近日，新成立的市勞動(dòng)人事爭議仲裁院農(nóng)民工工資爭議速裁庭就依法受理王某某等8人訴某公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h一案。申請人王某某等8人因同公司發(fā)生結(jié)算糾紛，雖已自行協(xié)商多次，卻始終未能達(dá)成一致。立案后，仲裁員本著“調(diào)解為先”原則，致電公司負(fù)責(zé)人了解具體情況并組織雙方進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)解。最終雙方達(dá)成一致，公司按照協(xié)議約定于當(dāng)日支付王某某等8名工人全部工資?！拔覀儚奶顚懼俨蒙暾埖焦と藗兡玫絼趧?dòng)報(bào)酬全程耗時(shí)不到48小時(shí)，非常高效?！蓖跄衬掣屑さ卣f。
王某某等8人的成功討薪案例，正是農(nóng)民工工資爭議速裁庭“快立、快審、快調(diào)、快結(jié)”的速裁機(jī)制為農(nóng)民工高效維權(quán)的一個(gè)縮影。主題教育開展以來，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院組織黨員干部重點(diǎn)研讀習(xí)近平總書記關(guān)于以人民為中心的發(fā)展思想的重要論述，深切感悟習(xí)近平總書記對人民群眾的赤子之心和為民情懷，從中汲取做好新時(shí)代民生工作的強(qiáng)大力量，精心謀劃，在方案制定上明確各環(huán)節(jié)的具體工作措施，形成農(nóng)民工工資爭議調(diào)處流程的全鏈條。在受理環(huán)節(jié)啟動(dòng)農(nóng)民工工資爭議“綠色通道”，對欠缺非主要立案材料的案件實(shí)行容缺受理；受理后開展要素式辦案，引導(dǎo)雙方柔性化解爭議；裁決依法適用簡易程序，縮短答辯期和辦案時(shí)限。
下一步，市人力社保局還將全面推進(jìn)速裁庭建設(shè)，整合勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁工作人員力量，聯(lián)合建立農(nóng)民工工資爭議速裁庭辦案人員庫，確保專事有專人，進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)民工工資爭議速裁庭高效便民的優(yōu)勢，繼續(xù)暢通農(nóng)民工工資爭議仲裁“綠色通道”，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。
（通訊員 江曉 張?jiān)磮颍?/p>
