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“先用手機(jī)掃一下這個(gè)健康碼，不掃不能進(jìn)！”老大爺攔著想進(jìn)入廠區(qū)的外來辦事人員說道。這一幕出現(xiàn)在浙江神鷹椅業(yè)有限公司的門衛(wèi)處，老大爺是負(fù)責(zé)該公司防疫檢查的工作人員。掃碼、測(cè)溫、登記，一整套流程做完，老大爺才給“放行”，看到這一幕，我才舒了一口氣。
作為聯(lián)系浙江神鷹椅業(yè)的駐企服務(wù)專員，我堅(jiān)持每日到企業(yè)開展督導(dǎo)和服務(wù)，在幫助企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，做好復(fù)工后的疫情防控督導(dǎo)工作和向企業(yè)宣傳相關(guān)抗疫惠企政策，引導(dǎo)企業(yè)紓困解難。記得第一天上門時(shí)，公司防控卡點(diǎn)大門敞開著，紅外測(cè)溫槍曝曬在太陽下，老大爺口罩都沒帶。我急忙叫來了負(fù)責(zé)人，對(duì)企業(yè)疫情防控工作進(jìn)行了仔細(xì)地檢查和詢問后，發(fā)現(xiàn)企業(yè)未張貼使用“健康碼”、無復(fù)工6S管理制度、測(cè)溫記錄和外來人員登記表內(nèi)容欠完整、未建立“一人一檔”等等。針對(duì)這些問題，我對(duì)企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了細(xì)心指導(dǎo)，幫助其制定相關(guān)防疫制度，增加登記表單，要求每位員工堅(jiān)持每天打卡，對(duì)于使用老年機(jī)的員工由專人負(fù)責(zé)幫助其掃碼。在得知將有2名廣西籍員工即將返崗，我又趕緊向企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)了解有關(guān)情況，返崗人員有沒有申請(qǐng)健康碼，是否為綠碼，回來后有沒有準(zhǔn)備專門的隔離場(chǎng)所，吃飯等生活問題如何解決，幫助企業(yè)將這些問題一一解決后，我才放下心。同時(shí)，及時(shí)向企業(yè)傳達(dá)國家、省、杭州市、建德市政府的抗疫惠企政策，引導(dǎo)企業(yè)紓困解難。
考慮到門衛(wèi)老大爺年齡較大，而且進(jìn)出廠門的都是熟人，有時(shí)候難免礙于情面放低要求，我堅(jiān)持每天到企業(yè)檢查疫情防控工作。期間自己的母親因?yàn)樗訉?dǎo)致股骨骨折而住院，弟弟的小孩也因發(fā)燒住院需要人照顧，無人照料老母親，心中難免不舍，但我想到在當(dāng)前疫情防控關(guān)鍵時(shí)刻，作為一名黨員干部，應(yīng)先做好組織交辦給自己的工作，讓企業(yè)盡快恢復(fù)正常，這關(guān)系到更多的家庭。作為乾潭片駐企服務(wù)專員的組長，在服務(wù)好自己聯(lián)系企業(yè)的基礎(chǔ)上，我盡力做好各方的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。就這樣我堅(jiān)持白天走訪企業(yè)，晚上照顧母親，沒有請(qǐng)一天假，心想盡管我舍棄了小家，但換來了企業(yè)的規(guī)范安全和正常生產(chǎn)，也是值得慰藉的。
（通訊員 張志華）
