百舸爭流奮楫者先，千帆競發(fā)勇進者勝。
2024年，全市組織系統(tǒng)以習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想和考察浙江重要講話精神為指引，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，以“攀高躍升五個年、建德先鋒勇?lián)?dāng)”為主線，扎實推進“三支隊伍”建設(shè)、“深化改革、強基固本”等中心工作，持續(xù)推動新思想凝心鑄魂、干部實干爭先、基層黨建強基固本、人才穩(wěn)進提質(zhì)、自身建設(shè)勇爭一流，為奮力譜寫“幸福宜居之城、文旅共富樣本”新篇章提供堅強組織保障。
凝心聚魂，筑牢政治忠誠
政治上的堅定、行動上的自覺，源于理論上的清醒。2024年，全市深化落實以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制，持續(xù)深入推進黨的創(chuàng)新理論武裝。實施黨性教育“銘心工程”，16名市領(lǐng)導(dǎo)走上黨校講臺，組織高質(zhì)量培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)黨員干部3100余人次。
紀(jì)嚴(yán)則清正，清正則心齊，心齊則事成。全市推進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實，分層分類抓推進，市級層面舉辦“黨紀(jì)青年說”“小樓宣講”等活動32場，引領(lǐng)推動9400名年輕黨員干部深入學(xué)紀(jì)守紀(jì)；開展流動黨員、年老體弱黨員“補學(xué)”1500人次，“送學(xué)”2800人次；基層各級黨組織書記講黨紀(jì)課2200余次，全市3.8萬黨員參與學(xué)習(xí)教育。
護航中心更加有力。圍繞中心考，扎實推進考核精準(zhǔn)精簡行動，完善督考工作體系，推動投資項目全生命周期管理、督考聯(lián)動、“五大會戰(zhàn)”等工作落地見效。緊扣中心干，堅持組織路線服務(wù)政治路線政治自覺，動員6700余名黨員干部投身新安江水電站七孔泄洪防汛救災(zāi)。
抓人促事，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為
“見賢思齊、對標(biāo)先進，我們把榜樣的力量轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力”。“建德之變 干部之干——建德市基層干部擔(dān)當(dāng)作為報告會”讓廣大干部黨員深受鼓舞。
為政之要，莫先于用人。2024年，全市旗幟鮮明樹立實干實績實效導(dǎo)向，堅持以事考人、由事及人，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。探索開展“知事識人、序事辨才”專項調(diào)研，無任用考察了解干部，為干部精準(zhǔn)“畫像”。強化正向激勵，及時提拔重用工作實績明顯干部，發(fā)揮職級晉升的激勵作用，創(chuàng)新開展競爭性職級晉升，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰。
扣好新錄用公務(wù)員成長第一?？圩?。做精辦優(yōu)“新安新竹”成長營，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、金融財會、城建規(guī)劃、社會治理、農(nóng)文旅融合等5個成長營，舉辦專業(yè)能力提升活動40余場，培訓(xùn)優(yōu)秀年輕干部225人。有序開展“初心第一課”始業(yè)教育、工作第一站座談會、一周鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（局長）助理等活動，不斷強化新任公務(wù)員榮譽感、使命感。
好干部是選出來的，更是管出來的。持續(xù)加強對重點部門、關(guān)鍵崗位的管理監(jiān)督，開展選人用人專項檢查。高質(zhì)量構(gòu)筑關(guān)心關(guān)愛體系，接續(xù)開展“新安夜話·部長有約”訪談活動，完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和18家市級機關(guān)單位的夜訪，累計談心談話624人次，推進了解干部在平時，激勵關(guān)心在現(xiàn)場。
強基固本，提升“兩個功能”
3月的航頭鎮(zhèn)航川村，依山而建的民居錯落有致，江浙滬三地游客紛至沓來、游人如織。自2023年啟動“139”民宿建設(shè)以來，航川村接待住宿游客超過4.6萬人次，村集體經(jīng)濟達133萬元。
航川村集體增收只是建德黨建領(lǐng)富的一個縮影。過去一年，全市錨定黨建引領(lǐng)縮小“三大差距”，推進“十鏈百坊”建設(shè)，新建共富工坊32家，累計建成215家，帶動低收入農(nóng)戶就業(yè)1293人，人均月增收2890元，109個村集體經(jīng)營性收入超百萬元，同比增加26%，共富成色更足、底色更亮。
基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘進一步建強。聚焦村社換屆完成3輪大起底大研判，推行“鎮(zhèn)聘村用”做法充實村級后備力量325人。實施“精分嚴(yán)管·六比一爭”行動，開展偏遠山區(qū)村等互看互學(xué)活動，更多偏遠山區(qū)村“被看見”。全市26個村社獲評省“紅色根脈”強基示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村（社區(qū)），千鶴村黨委在全省村（社區(qū)）黨組織書記示范培訓(xùn)班上作典型發(fā)言。
黨建引領(lǐng)基層治理能力進一步提升。深化“勞動一小時”，全市域推廣“人人都是保潔員”做法，推動黨建統(tǒng)領(lǐng)“樓里微光”，相關(guān)做法寫入省市文件。“小樓新楓”“財助共富”等4個省市黨建聯(lián)建項目落地，高質(zhì)量實施“幸福方桌”老年助餐擴面提質(zhì)等24個優(yōu)享賦能基層黨建項目，群眾的幸福感獲得感進一步增強。
創(chuàng)新驅(qū)動，打造浙西人才科創(chuàng)高地
“省鄉(xiāng)村人才振興先行縣”“省鄉(xiāng)村人才振興四鏈融合集聚區(qū)”試點落地，鄉(xiāng)村夢想家、農(nóng)創(chuàng)客、“建德師傅”不斷破土出圈……建德人才工作頻頻出新招、亮實招、下狠招，“青創(chuàng)之城、煙火新安”的人才氛圍日益濃厚。
產(chǎn)業(yè)強則人才聚，人才聚則產(chǎn)業(yè)興。一年來，建德以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)，新建成國家級科技小院、博士后工作站2家，落地高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目34個，規(guī)上企業(yè)研發(fā)機構(gòu)數(shù)、設(shè)置率增速位居全省第一，技術(shù)創(chuàng)新指數(shù)進步排名全省前十。大國工匠浙江培育榜上有名，省領(lǐng)軍創(chuàng)新團隊、省“尖兵”項目實現(xiàn)零的突破，產(chǎn)才融合發(fā)展再上新臺階。
不拒眾流，方為江海。在建德的田間地頭，“鄉(xiāng)村夢想家”“農(nóng)創(chuàng)客”“建德師傅”大施拳腳、大展才華，匯聚起“興村”的蓬勃力量。一年來，“鄉(xiāng)村夢想家——我在建德有個村”工作落地人才項目88個，牽引340個創(chuàng)業(yè)主體扎根鄉(xiāng)村，帶動村集體經(jīng)濟收入同比增長26%。創(chuàng)建首批省現(xiàn)代化農(nóng)創(chuàng)園，3448名農(nóng)創(chuàng)客創(chuàng)造超6億元農(nóng)業(yè)產(chǎn)值，帶動8萬余人就業(yè)?！敖ǖ聨煾怠崩塾嬮_發(fā)省級專項職業(yè)能力考核規(guī)范7個，累計培育2.2萬人，足跡遍布全國各地。
“我負責(zé)陽光雨露，你負責(zé)茁壯成長”。過去一年，我市成立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會、高技能人才協(xié)會、女科技工作者協(xié)會，推行“人才服務(wù)十件實事”，構(gòu)建青年人才交友、婚戀等全周期服務(wù)體系。全年累計開展人才服務(wù)活動100余場，解決關(guān)鍵小事218件，聚力打造全方位人才最優(yōu)生態(tài)。
“大潮澎湃，正當(dāng)乘風(fēng)破浪；任重道遠，更須策馬揚鞭”。新的一年，全市組織系統(tǒng)將認真落實全市黨的建設(shè)工作會議暨宣傳思想文化工作會議部署要求，大力弘揚“六干”作風(fēng)，主動融入中心大局，鑄牢政治意識、提升干事能力、強化履職擔(dān)當(dāng)，為建德打造“幸福宜居之城、文旅共富樣本”提供堅強組織保障和過硬隊伍支撐。
（通訊員 建組軒）
