在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的征程中，人才是關鍵。2024年，建德市總工會聚焦“三個工程”，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，為全市發(fā)展提供了強有力的人才支撐，書寫了工會助力經(jīng)濟發(fā)展的生動篇章。
實施“向心”工程，鑄牢思想引領之魂
“每天班前十分鐘的學習，讓我對工作更有干勁，也對黨和國家的發(fā)展有了更深的認識?！蔽沂幸晃划a(chǎn)業(yè)工人分享道。市總工會以構建“大思政”工作格局為抓手，將“講政治”融入產(chǎn)業(yè)工人隊伍打造全過程。2024年開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”590余場，1.2萬余人次職工從中汲取精神力量。今年4月，一場全市“守好紅色根脈·班前五事薈”優(yōu)秀案例展演活動精彩上演，讓守紅脈、鑄匠心的特色做法傳播得更廣、影響更深。
為弘揚時代精神，市總工會組織開展34場“勞模工匠事跡宣講”等主題活動，2900余人次參與其中，勞模工匠的奮斗故事激勵著廣大職工開拓創(chuàng)新、爭當先鋒。2024年9月，“建德市勞模工匠館”建設工作全面啟動，一座承載勞模精神、工匠精神的新地標即將拔地而起。
此外，“紅苗工匠”培育工程持續(xù)發(fā)力，第四期“紅苗工匠”培訓班成功舉辦。優(yōu)秀一線職工“推優(yōu)入黨”機制不斷完善，截至目前，已有239名一線優(yōu)秀職工踏上入黨積極分子之路，紅色基因在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中不斷傳承。
推進“提升”工程，搭建技能成長階梯
在創(chuàng)新創(chuàng)造的賽道上，建德市產(chǎn)業(yè)工人奮勇爭先。市總工會鼓勵開展“五小”群眾性創(chuàng)新活動，8項成果榮獲杭州市職工“五小”活動創(chuàng)新獎。聚焦重點產(chǎn)業(yè)，29個重點項目開展勞動競賽，點燃職工建功熱情?！蛾P于開展建德市職工職業(yè)技能競賽的實施意見（試行）》出臺，市鎮(zhèn)企三級競賽體系逐步完善。
長三角療休養(yǎng)講解員服務技能邀請賽、建德市養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽等21場賽事火熱開賽，700余人次職工同臺競技，13.9萬元技能競賽補助金激發(fā)創(chuàng)新活力。組隊參賽更是成績斐然，成功衛(wèi)冕第二屆杭州市工會系統(tǒng)集體協(xié)商競賽冠軍，1人榮獲杭州市級競賽二等獎。
人才培育成果豐碩，9個項目獲評杭州市級以上榮譽，省工人先鋒號、省五一巾幗標兵崗等多項殊榮花落建德。建德工匠培育“155工程”深入實施，“匠韻建德·匠心創(chuàng)藝”專項工作構建起人才培育生態(tài)鏈。慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨“匠韻建德·匠心創(chuàng)藝”認定發(fā)布會、慶?！?26工匠日”暨專項行動成果發(fā)布儀式上，23名匠人入選首批建德名匠錄，成為本土人才的閃亮名片。
落實“保障”工程，夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展根基
建德市出租車（網(wǎng)約車）行業(yè)工會、建德市外賣配送行業(yè)工會聯(lián)合會相繼成立，130家企業(yè)建會，4761人加入工會大家庭，其中新業(yè)態(tài)工會新增6家，1662名新就業(yè)形態(tài)勞動者找到組織依靠，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展凝聚起新力量。
“新安·17（一起）建和諧”八大行動持續(xù)推進，產(chǎn)業(yè)工人能級工資集體協(xié)商和新就業(yè)形態(tài)領域行業(yè)集體協(xié)商工作深化落實。第三屆全市集體協(xié)商技能競賽成功舉辦，引導產(chǎn)業(yè)工人“以技提薪”。截至2024年10月底，112家規(guī)上建會企業(yè)完成能級工資集體協(xié)商，覆蓋率達65%；8家建會新業(yè)態(tài)企業(yè)實現(xiàn)100%覆蓋，338份能級工資合同惠及63062名職工。
多元化服務體系亮點紛呈?！搬t(yī)療互助補助主動告知”工作法與“17互助”數(shù)據(jù)集成系統(tǒng)結(jié)合，醫(yī)療補助率從33%躍升至83%，286萬元補助款溫暖職工心田。84名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人獲得學歷補助順利畢業(yè)?！靶掳残」そ场背砷L營、職工交友聯(lián)誼平臺、“17學堂”職工文化品牌等深受職工喜愛，讓職工在工作之余收獲滿滿幸福。
（來源：潮新聞）
