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為確保二季度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量，建德市統(tǒng)計(jì)局從強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核、強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析等三方面著手，著力做好二季度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)指標(biāo)講解。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作人員的指導(dǎo)，特別是針對(duì)往期報(bào)表中統(tǒng)計(jì)人員容易搞混的指標(biāo)，通過(guò)微信群、QQ群、電話等方式，反復(fù)強(qiáng)調(diào)、細(xì)致講解，逐步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)水平。在此基礎(chǔ)上，指導(dǎo)企業(yè)做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，著力避免企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員把期末人數(shù)與平均人數(shù)混淆誤填、把工資總額累計(jì)數(shù)錯(cuò)報(bào)成單季數(shù)等情況，全面提升統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。

二是強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。加強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)的審核比對(duì)，通過(guò)把今年數(shù)與去年數(shù)進(jìn)行比對(duì)、把二季度報(bào)表數(shù)據(jù)與一季度數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)變化異常的數(shù)據(jù)，并第一時(shí)間與報(bào)表填報(bào)人員取得聯(lián)絡(luò)，詢問(wèn)數(shù)據(jù)異常情況，堅(jiān)持在第一時(shí)間堵上錯(cuò)誤漏洞。針對(duì)報(bào)表遲報(bào)、審核說(shuō)明簡(jiǎn)單、指標(biāo)變動(dòng)幅度異常的企業(yè)，將其列為重點(diǎn)執(zhí)法對(duì)象，落實(shí)精準(zhǔn)執(zhí)法，通過(guò)執(zhí)法檢查，不斷提升企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。

三是強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析，確保數(shù)據(jù)匹配。對(duì)從業(yè)人員期末人數(shù)、從業(yè)人員平均人數(shù)、工資總額、平均工資等指標(biāo)重點(diǎn)關(guān)注、嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核，做到即報(bào)即審，同時(shí)，關(guān)注房地產(chǎn)、其他營(yíng)利性、非營(yíng)利性等重點(diǎn)行業(yè)情況，與上季度去年同期的數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配性分析，確保數(shù)據(jù)與行業(yè)發(fā)展相匹配。

（通訊員 羅雙）