“太感謝你們了！要不是你們幫忙，我真不知道該怎么辦。這下孩子上學(xué)有了著落，我也能安心在建德工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量了。”在收到孩子的入學(xué)錄取通知書的那一刻，浙江東翼新材料有限公司員工匡先生緊緊握住工作人員的手激動地說道。
浙江東翼新材料有限公司是建德經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家頗具規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)，近年來發(fā)展勢頭迅猛，吸引了眾多來自全國各地的優(yōu)秀人才，其中就包括技術(shù)骨干匡先生。他憑借出色的專業(yè)能力，迅速成為企業(yè)項目的中堅力量，然而孩子的上學(xué)問題卻像一塊沉甸甸的石頭，壓在他的心頭。
按照當(dāng)?shù)氐娜雽W(xué)政策，外來務(wù)工人員的子女辦理入學(xué)需要準(zhǔn)備一系列證明材料，且部分證明的辦理還存在時間限制和條件要求。匡先生平時工作繁忙，經(jīng)常需要加班加點推進(jìn)項目，眼看入學(xué)報名的時間一天天逼近，他心急如焚，若孩子無法在本地順利入學(xué)，他也只能無奈選擇離職，帶著孩子回到家鄉(xiāng)。
在企業(yè)走訪服務(wù)過程中，建德經(jīng)濟開發(fā)區(qū)代辦員了解情況后主動聯(lián)系了匡先生。從事企業(yè)服務(wù)及代辦工作多年的代辦員深知人才對于企業(yè)發(fā)展的重要性，也明白解決員工后顧之憂亦是服務(wù)企業(yè)的重要職責(zé)。代辦員第一時間聯(lián)合代辦服務(wù)團(tuán)隊仔細(xì)梳理入學(xué)所需的各項材料，針對實際情況，列出材料清單和辦理流程，同時積極對接相關(guān)部門，通過溝通協(xié)調(diào)解決材料中存在的問題。
整個服務(wù)過程中，建德經(jīng)濟開發(fā)區(qū)始終保持與東翼新材料的緊密溝通，及時反饋辦理進(jìn)度，讓員工安心工作。最終，在工作人員的全力協(xié)助下，匡先生的孩子順利拿到了建德本地學(xué)校的錄取通知書。
在經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中，人才是企業(yè)的核心競爭力。建德經(jīng)濟開發(fā)區(qū)助力解決企業(yè)員工子女就學(xué)問題，這一暖心舉措不僅讓企業(yè)員工安心扎根，也為企業(yè)留住人才添了把勁，同時進(jìn)一步優(yōu)化了營商環(huán)境，提升了人才的吸引力和凝聚力，為區(qū)域經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。
（通訊員 呂曉波 程詩媛）
